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“人力”不僅僅是一種資源，更是一種資本。資源的價值在于被開發(fā)利用，而資本的價值則在于持續(xù)增值。員工是濰坊得利集團的財富，當你滿足了職位的勝任條件，在進入濰坊得利集團的一刻起，得利集團對你就負有給予進一步教育、培訓和發(fā)展的責任。
每一個員工將在這里得到尊重，得到關(guān)心，得到與自己相適應(yīng)的崗位，濰坊得利集團將為每個人提供施展才華的舞臺。
人才戰(zhàn)略
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。得利集團堅持“以人為本”的原則，為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會，鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)作出最大的貢獻。
用人機制
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，用其之長 拓其之才，以品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，實行以“能者上，庸者下，平者調(diào)”的用人機制。
